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陈列培训师  (待遇薪资:4500-6500元)
岗位职责
1.根据展厅陈列标准,贯彻、传达陈列知识,组织终端员工的陈列培训;
2.加盟展厅的陈列模板制定及效果评估;  
3.相关工作对接。

任职要求:
1.大专以上学历,工作积极主动,执行力强;
2.有零售行业经验者优先,具备基本陈列知识,尤其在小商品领域做过陈列。
 
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商品管理  (待遇薪资:5000-6000元)
岗位职责:
1、 负责所管辖板块或地区展品的整体规划,根据渠道及展厅的定位目标合理制定配发计划、处理所辖地区补货申请,分析展品情况,及时调配展品结构
2、掌握分管板块或地区的销售情况,定时排查畅销和滞销款,并根据展品的配发情况,分析其市场的销售情况,及时反馈各部门领导,把握市场需求;
3、展品数据统计、分析工作,并提供有价值的市场商品需求信息;
4、对员工进行货品知识,报表流程,空间规划,盘点流程等方面的培训与指导;

岗位要求:
1、大专及以上学历,能够熟练操作各类数据分析软件,在校专业学统计学的优先;
2、性别不限,年龄在25-30岁之间;
3、2年及以上商品岗位工作经验,并有半年及以上区域商品管理经验;
4、熟悉零售行业,了解市场流行趋势,对展厅的空间具有一定的规划能力,能根据不同渠道及网点特性规划配置商品;
5、具有较强的沟通、协调能力。
 
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