人才招聘
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运营经理 （薪资待遇：4500-7500元）

岗位职责：

1、协助督查年度、月度工作计划编制情况，并定期跟踪反馈工作计划执行情况；

2、协助组织运营协调会，总结和分析计划执行情况，协调落实跟踪解决问题；

3、负责定期对公司各部门年度、月度及周工作计划的收集汇总并按时上报，为公司会议召开提供及时准确的信息资源；

4、负责公司运营相关会议纪要的编写，记录会议决议内容并进行全面传达，对相关责任部门依据会议决议内容的执行情况跟进与反馈；

5、负责对公司各开发项目全周期开发计划的编制、跟进计划的完成情况、对逾期节点进行考核；

6、对所责的项目做周期性做运营总结报告，全面分析项目的运营状况以及存在的问题。

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄24-30岁之间；

2、2年以上房地产开发公司计划运营管理或综合管理经验，熟悉房地产各个业务部门的基本工作流程；

3、熟悉房地产开发项目的全周期计划与进度控制要求；

4、要求有将强的文字功底和逻辑分析能力，能熟练的操作Excel以及及PowerPoint软件；

5、具有较强的组织、沟通能力，能综合使用各种知识和技能灵活处理各类突发问题；

 
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策划经理/主管（薪资待遇：5000-8500元）
岗位职责：
1.负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息；
2.负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理；
3.负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考；
4.负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌；
5.负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册；
6.负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告；
7.负责本部门发生的推广费用的统计，定期（每月、每季度、每推广期）提供报表供本部门和公司领导参考。
任职资格：
1.市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历；
2.3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验。
3.具有创新的思维能力；
4.熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作；
5.有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
6.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
 
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房地产评估师（薪资待遇：4500-8500元）
岗位职责：
独立完成工业、商业、住宅等各种类型房地产和土地评估工作；对房地产助理人员进行有效的督导和培训。
任职要求：
具有土地估价师、房地产评估师资格者优先；3年以上专业工作经验；具有较强的沟通、分析判断能力；具有高度敬业精神、团队意识强；熟练运用计算机及办公软件。
 
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