人才招聘
副标题
财务总监
岗位说明：
1、负责组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作；
2、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准；
3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度；
4、负责建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务制度、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理；
5、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等；
6、会同运营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益；
7、负责与政府财税部门联系，落实财税政策。
资格条件：
1、5年以上财务、税务工作经验,熟知国家的相关法律制度；
2、为人诚信，有事业心，品行端正、务实严谨、有强烈的责任心；
3、具有流利的中英文读写能力优先。
 
自由容器
副标题
分析研究员
岗位说明：
1、协助进行项目投资前期论证，设计投资、孵化、引资及退出方案；
2、配合进行项目投研分析、尽调、投融资及退出方案等工作。
资格条件：
1、经济学、金融学相关专业；
2、学历要求：本科及以上。
 
自由容器(1)
副标题
人事行政总监
岗位说明：
1、负责规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
3、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
4、负责制定部门年度工作目标，组织实施年度、月度工作计划，引领团队达成目标和完成工作计划；
5、负责部门人才梯队建设，培养和发展骨干员工；
6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
资格条件：
1、人力资源、企业管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、为人诚信，有事业心，品行端正、务实严谨、有强烈的责任心；
 
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